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虛位以待!宜春旅游集團有限責任公司人員招聘公告!

發布日期:2019/9/6 10:53:18   信息索取號:10845    來源:本站    點擊:9834
提示信息: 為做大、做強宜春旅游集團,按照《宜春旅游集團有限責任公司重組方案》、《宜春市花卉博覽園運營管理有限公司重組方案》、《宜春禪都文化博覽園運營管理有限公司重組方案》、《宜春旅游集團環球國際旅行社有限責任公司重組方案》確定的組織架構,公司本

 為做大、做強宜春旅游集團,按照《宜春旅游集團有限責任公司重組方案》、《宜春市花卉博覽園運營管理有限公司重組方案》、《宜春禪都文化博覽園運營管理有限公司重組方案》、《宜春旅游集團環球國際旅行社有限責任公司重組方案》確定的組織架構,公司本部及下屬子公司擬面向社會公開招聘工作人員20名,具體如下:

一、報名條件

(一)基本條件    

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有履行崗位職責相適應的專業或技能條件;

5、適應職位要求的身體條件;

6、符合公開招聘職位所需要的其他條件。

(二)崗位條件    

招聘崗位及相關要求詳見公司2019年公開招聘崗位表附件要求。 

其中年齡計算截止日期為2019年8月31日。

二、招聘職位

部門崗位名稱

 擬招  人數

崗位條件及待遇

黨務人事部(文員)

1

1.年齡35歲以內,2年以上的黨建相關工作經驗,中共正式黨員或預備黨員優先;條件特別優秀的,年齡可放寬至40歲以內;

2.本科及以上學歷,中文、文秘、新聞等相關專業畢業;

3.具有較強的文字功底,具備一定的黨建業務知識、理論素養和政策水平,發表了黨建理論文章者優先;

4.有較強的責任心、職業操守及良好的團隊精神。


行政辦公室

(文員)


1

1. 年齡35歲以內,本科及以上學歷,中文、文秘、新聞、管理、法律等相關專業畢業;條件特別優秀的,專業可適當放寬;

2.3年以上的辦公室相關工作經驗;條件特別優秀的,年齡可放寬至40歲以內;

3.具有較強的文字功底,具備一定的理論素養和政策水平,熟悉Word、Excel等辦公軟件;

4.有較強的責任心、職業操守及良好的團隊精神。



行政辦公室

(網絡信息員)


1

1. 年齡35歲以內,大專及以上學歷,計算機等相關專業畢業;

2. 熟悉辦公IT設備的管理、維護、安全防范和故障處理;

3. 精通局域網的維護及網路健全知識,可熟練進行局域網的搭建和網絡設備的基本維護和故障處理;

4. 熟悉網站、課件、微信公眾號、抖音公眾號等錄制、剪接、后期制作、上傳、下線、維護;

有較強的文字功底,較好的溝通表達和協作能力,具備良好的服務和團隊意識。


投融資部

(主任)


1

1.45歲以內,全日制本科及以上學歷,經濟、金融、法律等相關專業,條件特別優秀的可放寬至大專;
2.具有5年以上股權管理或融資、基金管理等相關工作經歷。獨立負責過項目投資、運作或管理,熟悉投資業務流程;
3.具有扎實的金融知識,能熟練開展融資分析、項目談判、資源整合等工作,具有銀行、證券等行業擔任經理及大型國有企業擔任投資部經理工作經驗者優先;
4.工作認真、責任心強,有較強的邏輯思維能力與語言表達能力。


投融資部

(副主任)


1


1.40歲以下,本科及以上學歷,法律、金融、經濟等相關專業,具有銀行、證券等行業及國有企業相關工作經驗者可放寬至大專;

2.具有5年以上相關工作經驗,2年及以上投資開發領域、銀行、證券等機構法律風險管理合規審查等相關工作經驗;

3.具備一定的市場風險、操作風險等敏銳的風險識別和判斷能力,具備宏觀經濟分析能力、較強的前瞻性和原則性;

4.思維敏捷,為人正派,有一定的書面表達能力和較強的自我管理及承受壓力的能力,善于表達溝通及談判。


項目策劃與工程管理部

(副主任)


1

1.愛崗敬業、品行端正;

2.45周歲(含)以下,身體健康;

3.建筑、市政等相關專業;

4.8年以上工作經驗,工程師及以上職稱,熟悉方案策劃、項目報建、工程預決算及招投標法律、法規。能熟練使用CAD、天正和辦公軟件,有較強的綜合管理能力和文字處理能力;

5.35周歲(含)以下須全日制本科及以上學歷,36-45周歲的須全日制大專及以上學歷;

5、持有相關專業一級建造師證書或中級、高級職稱證書的學歷不受限制。


項目策劃與

工程管理部

(工程技術員)


3

1.愛崗敬業、品行端正;

2.35周歲(含)以下,身體健康;

3.有5年以上現場管理工作經驗;

4.全日制大學本科及以上學歷,建筑、市政等相關專業,能熟練使用CAD,天正等設計軟件。


項目策劃與

工程管理部

(策劃員)


3

1.35歲以下(條件特別優秀的可放寬至45歲),全日制本科及以上學歷,旅游規劃、旅游管理、市場營銷、工商管理、藝術設計等相關專業;

2.思路清晰、反應敏捷,具有較強的溝通與協調能力,同時具備良好的職業道德及團隊合作精神;

3.文案創意能力較強,能熟練操作各種辦公軟件和繪圖軟件;

4.了解旅游行業的發展趨勢及相關政策,擅長旅游項目或活動的策劃及實施,能夠獨立完成旅游項目商業計劃書或相關文案的編制,有成功案例者優先考慮;

5.熟悉旅游品牌推廣、旅游資源整合等工作,能夠獨立完成旅游項目或活動實施的可行性研究報告。



禪博園運營公司經理

1

1.大專及以上學歷,年齡40歲以內(年齡計算截至日期為2019年8月31日,以下同上),條件特別優秀的,年齡可放寬至45歲以內。

2.具有3年以上景區經理的工作經驗。

3.具有良好的組織、溝通、協調和分析能力。

4.抗壓能力較強,具有強烈的事業心和責任感。

5.具有較強的創意思維和創新能力。


花博園運營公司

(園林養護員)


1

1.年齡45歲以下,園林景觀設計優先考慮;

2.具有較好的溝通與協調能力,工作責任心較強;

3.能夠熟練使用電腦辦公軟件及繪圖專業軟件;

4.熟悉園林管護、現場布景等工作,并具有3年以上的相關工作經驗。

環球旅行社總經理

1


1.大專及以上學歷,年齡50歲以內(年齡計算截至日期為2019年4月30日),條件特別優秀的,年齡可放寬至55歲以內。

2.具有5年以上旅行社負責人的工作經驗。

3.具有良好的組織和協調能力。

4.具有強烈的事業心和責任感。

5.吃苦耐勞,反應敏捷,有良好的團隊合作意識。

6.具有較高的銷售及談判技巧。


計調專員

1

1.大專及以上學歷,年齡40歲以內,條件特別優秀的,年齡可放寬至45歲以內。

2.具有3年以上的相關工作經驗。

3.具有強烈的事業心和責任感。


導游

2

1.大專及以上學歷,年齡35歲以內,身高不低于160cm。條件特別優秀的,年齡可放寬至40歲以內。

2.普通話標準,形象氣質佳,表達能力強,具有親和力。

3.具有3年以上的相關工作經驗。

4.已取得導游資格證書。

旅行社營銷員

2

1.大專及以上學歷,年齡35歲以內,條件特別優秀的,年齡可放寬至40歲以內。

2.具有3年以上的相關從業經驗。

3.吃苦耐勞,反應敏捷,有良好的團隊合作意識。

4.具有較高的銷售及談判技巧。


三、招聘程序和方法

本次公開招聘遵循公開、平等、競爭、差額擇優的原則,按照報名、資格審查、面試、公示、體檢、政治審查、聘用的程序進行。

(一)報名及資格審查

1、報名方式:應聘人員網絡或現場報名均可。報名時需填報《宜春旅游集團及其下屬子公司應聘人員報名表》(見附件)。  

報名郵箱:yclyjt3259623@163.com。

報名電話:0795-3259623

報名時間:2019年9月5-12日

現場報名地址:宜春旅游集團有限責任公司604室(宜春市袁州區十運路52號)

2、資格審查:應聘人員按照工作人員通知到指定地點參加資格審查,未在規定時間參加資格審查的,視為自動放棄應聘資格。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程,對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的,一經核實,取消應聘資格。應聘人員需要提供以下資料:

(1)本人有效身份證、學歷證、學位證、職(執)業資格證、專業技術資格(職務)證書等原件和復印件。

(2)工作經歷佐證材料等。

(3)無犯罪記錄證明原件及復印件1份。

(4)其他相關材料。

(二)面 試

1、公司根據資格審查、報名人員學歷、工作經歷等與崗位匹配度情況,原則上按不低于1:3比例確定面試人員。

2、面試:采取綜合能力及崗位專業能力提問相結合的方式進行,面試滿分100分。

3、面試時間及地點:面試時間及地點另行通知。未在規定時間內參加面試者一律取消應聘資格。

4、符合招聘條件,具有高級及以上職稱人員不參加面試,直接面談錄用。

(三)公示

根據各崗位應聘人員面試成績,按招聘崗位1:2確定入圍名單,末位同分者一并入圍。若無適合崗位條件人選或不滿擬錄用人數,則該崗位空缺或不予錄用。公司將根據入圍人員情況召開董事會進行研究確定擬錄用人員,擬錄用人員名單將在我司微信、官網等平臺進行公示,公示時間為5個工作日。

(四)體檢

1、公示期間,公司組織擬錄用人員進行體檢,體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由應聘人員本人承擔。

2、對因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額依次遞補,若無符合遞補條件的,則該崗位空缺。

(五)政治審查

經面試、體檢合格后的擬錄用人員,填寫《宜春旅游集團有限責任公司政審表》,經戶籍所在地派出所及相關單位確認無問題并蓋章后,提交至公司黨務人事部存檔。

(六)聘用

公示期滿無異議、且政治審查合格者,由企業黨組織會議和董事會研究確定擬聘人員,報市國資委備案后,按相關程序辦理錄用手續,簽訂三年期勞動合同,試用期為三個月(試用期滿經考核不合格,我司可單方給予辭退處理)。聘用人員的崗位需服從公司統一安排。

(七)薪酬標準

按公司擬定的員工薪酬管理辦法執行。

四、其他事項

(一)應聘人員交通、食宿等費用自理,公司不收取報名費等任何費用。

(二)應聘人員須確保通訊方式暢通,并隨時關注本公司以電話、網絡、郵件等方式發布的本次招聘工作有關信息。應聘人員自身原因造成聯系不暢,本公司不承擔任何責任。

(三)在應聘過程中或聘用過程中發現應聘人員有偽造、涂改學歷、證件(書)等各種不誠信行為的,本公司將取消其聘用資格或解除勞動合同。


宜春旅游集團有限責任公司

2019年9月


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